โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่
Chiangmai Neurological Hospital
วิสัยทัศน์ : “โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านวิชาการและบริการทางด้านระบบประสาทของภาคเหนือ”
Toggle navigation
หน้าแรก
ข้อมูลโรงพยาบาล
ประวัติโรงพยาบาล
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างบริหาร
ทำเนียบผู้บริหาร
รางวัลและเกียรติยศของบุคลากร
ทีมแพทย์ของเรา
เบอร์โทรติดต่อและสถานที่
ประกาศ
แผนปฏิบัติราชการโรงพยาบาล
รายงานด้านการเงิน
ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
ข่าวสาร
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
(gprocurement.go.th)
ข่าวสมัครงาน
ข่าวกิจกรรม
ข่าววินัย
บริการประชาชน
บริการคลินิก
ลงชื่อจองห้องพักพิเศษ
ประเมินความเสี่ยงออนไลน์
สุขภาพประชาชน
แนวทางการวินิจฉัยและรักษาโรคไข้เลือดออกเดงกี ฉบับเฉลิมพระเกียรติ 80
ข้อตกลงระดับการให้บริการ SLA
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
รับเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
สำหรับเจ้าหน้าที่
แบบฟอร์มดาวน์โหลด
เว็บไซน์อินทราเน็ต
ปฏิทิน KM
ระบบแจ้งซ่อมออนไลน์
ขอใบรับรองเงินเดือน
ระบบ cloud drive
ปฏิทิน ประชุม/อบรม
ระบบจองห้องประชุม
ระบบบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงานนอกเวลาฯ
คณะกรรมการบริหารหน่วยงาน
อีเมล์สำหรับเจ้าหน้าที่
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
เมื่อ 18/ม.ค./2567 เข้าอ่าน 301 ครั้ง คะแนนรวม 0.0 คะแนน
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
ขั้นตอนที่ 1
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
ขั้นตอนที่ 2
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเทศในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ รอบ 6 เดือน
4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
ขั้นตอนที่ 4
1. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรภายในหรือภายนอกองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
2. จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในหรือภายนอกองค์กรที่มีการส่งเสริมคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
ขั้นตอนที่ 5
1. เข้าร่วมแสดงผลงานวิชาการ เพื่อถ่ายทอด ขยายผลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบร่วมกับหน่วยงานระดับกองแห่งอื่นในสังกัด
2. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่เสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน
"