โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่
Chiangmai Neurological Hospital
วิสัยทัศน์ : “โรงพยาบาลที่เป็นเลิศด้านวิชาการและบริการทางด้านระบบประสาทของภาคเหนือ”
Toggle navigation
หน้าแรก
ข้อมูลโรงพยาบาล
ประวัติโรงพยาบาล
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างบริหาร
ทำเนียบผู้บริหาร
รางวัลและเกียรติยศของบุคลากร
ทีมแพทย์ของเรา
เบอร์โทรติดต่อและสถานที่
เกี่ยวกับรพ.
แผนปฏิบัติราชการโรงพยาบาล
รายงานด้านการเงิน
ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
ประกาศนโยบาย
ผลงานวิจัย
การพัฒนาคุณภาพเทคโนโลยีสารสนเทศ
ข่าวสาร
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
(gprocurement.go.th)
ข่าวสมัครงาน
ข่าวกิจกรรม
ข่าววินัย
บริการประชาชน
บริการคลินิก
ลงชื่อจองห้องพักพิเศษ
ประเมินความเสี่ยงออนไลน์
อัตราค่าบริการ
สุขภาพประชาชน
แนวทางการวินิจฉัยและรักษาโรคไข้เลือดออกเดงกี ฉบับเฉลิมพระเกียรติ 80
ข้อตกลงระดับการให้บริการ SLA
รับเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
สำหรับเจ้าหน้าที่
แบบฟอร์มดาวน์โหลด
เว็บไซน์อินทราเน็ต
ปฏิทิน KM
ระบบแจ้งซ่อมออนไลน์
ขอใบรับรองเงินเดือน
ระบบ cloud drive
ปฏิทิน ประชุม/อบรม
ระบบจองห้องประชุม
ระบบบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงานนอกเวลาฯ
ระบบสารสนเทศการบริหารจัดการความเสี่ยง HRMS
คณะกรรมการบริหารหน่วยงาน
อีเมล์สำหรับเจ้าหน้าที่
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
เมื่อ 18/ม.ค./2567 เข้าอ่าน 434 ครั้ง คะแนนรวม 0.0 คะแนน
ขั้นตอนที่ 1
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
ขั้นตอนที่ 2
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเทศในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ รอบ 6 เดือน
4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
ขั้นตอนที่ 4
1. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรภายในหรือภายนอกองค์กรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
2. จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในหรือภายนอกองค์กรที่มีการส่งเสริมคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
ขั้นตอนที่ 5
1. เข้าร่วมแสดงผลงานวิชาการ เพื่อถ่ายทอด ขยายผลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบร่วมกับหน่วยงานระดับกองแห่งอื่นในสังกัด
2. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่เสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน
"